Det är svårt att sammanfatta intrycken från en konferens med så många teman och så många presentationer inom Health Promotion. Man får koncentrera sig på det som ligger i eget intresse så att säga. Inom the salutogenic research network har dagarna i Geneve gett många nya exempel på hur den salutogena idén kan tillämpas.
På ett sätt kan jag uppleva att det även inom detta perspektiv kan bli för mycket och för fort. Något som riskerar att tappa den ursprungliga idé och värdegrund som är dess stora tillgång.
Därför blev en av de viktigaste upplevelserna för mig att jag fick förmånen att luncha med professor Shifra Sagy från Ben Gurion University i Israel. Hon är pensionär men starkt engagerad i den salutogena forskningen. Hennes inriktning handlar främst om familj och barn. När hon hade lyssnat på min presentation i tisdags kom hon fram och ville höra mer om hur vi i Sverige ser på salutogenes som en synsätt inom arbetslivet.
Den lunchen blev en mycket intressant dialog med en person som skrev sin doktorsavhandling med Aaron Antonovsky som handledare och sedan arbetade tillsammans med honom under många år. Hon var Aarons enda doktorand berättade hon, själv har hon haft omkring 25 stycken. Men Aaron var så upptagen av sin egen salutogena forskning och undvek därför handledarrollen.
Denna lunch hade jag velat spela in på band, det blir nog inte tillfälle igen att intervjua en person som Shifra om det salutogena forskningsarbetet. Om jag kort skulle summera det hon berättar så är det hennes erfarenhet av Aaron Antonovsky som genuint trogen den salutogena idén med den grundläggande synen på människan som bärare av sin egen mening. Ett salutogent förhållningssättet kan då inte bli en pedagogisk metodik utan handlar om den svårfångade dimension som uppstår i mötet mellan människor. ( kanske lite väl filosofiskt, men det får väl vara det).
Hur som helst bekräftade vårt samtal att Aarons idé är genuin och att han själv var det och då kanske det är bra att ha med sig lite filosofisk reflektion när vi ska ut med dessa tankar i praktisk tillämpning.
Konferensen som helhet har varit ett lyft för det salutogena, det blir spännande att se vad alla nya kontakter kommer att leda till framöver.
Tacksam och rätt trött, dags att fara hem
/Anders
torsdag 15 juli 2010
onsdag 14 juli 2010
Globalisering
Globalisering av salutogent ledarskap
Spännande möten berikar livet. Ja, det är an annorlunda upplevelse att hålla work-shop med deltagare från Singapore, Sydkorea, Japan, Estland, Belgien och Australien. Vi satt där på tisdag morgonen och jag beskrev tanken med salutogenic Workplace Health Promotion och vad som kan menas med salutogent ledarskap. Det vi talade om var nytt för flertalet i denna grupp, men det väckte helt klart intresse.
Vi fick chans att byta tankar om hur otroligt olika förutsättningar det är i olika länder och i olika kulturer. Bara man studerar hur det ser ut i arbetslivet eller hur man ser på management och ledarskap så skiljer det på många plan.
Ändå finns det mycket som är gemensamt på ett mänskligt plan. Upplevelsen av meningsfullhet i tillvaron är nog viktig för alla människor. Däremot är det väldigt olika ”saker” som bidrar till upplevelsen av meningsfullhet.
Vi hade en timme planerat men det blev en och en halv, det fanns många fler frågor att tala om. Men vi skiljdes med en känsla av ha haft ett inspirerande och givande möte. Förmodligen kommer min bok Workplace Health Promotion att sätta ett och annat avtryck på nya ställen efter denna session. Sån´t känns kul.
Ajö för nu
Spännande möten berikar livet. Ja, det är an annorlunda upplevelse att hålla work-shop med deltagare från Singapore, Sydkorea, Japan, Estland, Belgien och Australien. Vi satt där på tisdag morgonen och jag beskrev tanken med salutogenic Workplace Health Promotion och vad som kan menas med salutogent ledarskap. Det vi talade om var nytt för flertalet i denna grupp, men det väckte helt klart intresse.
Vi fick chans att byta tankar om hur otroligt olika förutsättningar det är i olika länder och i olika kulturer. Bara man studerar hur det ser ut i arbetslivet eller hur man ser på management och ledarskap så skiljer det på många plan.
Ändå finns det mycket som är gemensamt på ett mänskligt plan. Upplevelsen av meningsfullhet i tillvaron är nog viktig för alla människor. Däremot är det väldigt olika ”saker” som bidrar till upplevelsen av meningsfullhet.
Vi hade en timme planerat men det blev en och en halv, det fanns många fler frågor att tala om. Men vi skiljdes med en känsla av ha haft ett inspirerande och givande möte. Förmodligen kommer min bok Workplace Health Promotion att sätta ett och annat avtryck på nya ställen efter denna session. Sån´t känns kul.
Ajö för nu
måndag 12 juli 2010
Forskningens väg till verkligheten
EN första dag på konferens är till ända.
IUHPE (international union for health promotion and education) håller en global konferens vart tredje år. Just nu pågår den 20:e. Här finns mest forskare. Men det verkar vara en hel del ”vanligt” folk som jag, med en önskan att få mer kunskap om hur hälsan kan främjas.
Mitt syfte med att vara här är att följa den forskning som har en salutogen inriktning. Och den finns i allt större utsträckning. Professor Bengt Lindström från Finland som är ivrig pådrivare för detta spår berättade idag att på den förförra konferensen fick denna inriktning inte vara med. På den förra fick man hålla en mindre workshop. I år finns det bortåt ett tiotal seminarier och workshops om salutogenes. Det tar sig sa mordbrännaren. Inspirerande att möta en person som Bengt som med sin akademiska pondus säger att -jag tror helt och fullt på detta. Kom gärna och ifrågasätt mig, men visa i så fall på något bättre! Och bevisa att det fungerar bättre!
Geneve är fortfarande 33 grader varmt, underbart sommarväder. I dag måndag börjar huvudprogrammet där health promotion ska diskuteras ur en massa olika aspekter. Jag ska hålla ett öga på vad som kan vara "användbart" i det salutogena spåret och det som redovisar arbeten inom skolans värld.
So long så länge!
Anders
IUHPE (international union for health promotion and education) håller en global konferens vart tredje år. Just nu pågår den 20:e. Här finns mest forskare. Men det verkar vara en hel del ”vanligt” folk som jag, med en önskan att få mer kunskap om hur hälsan kan främjas.
Mitt syfte med att vara här är att följa den forskning som har en salutogen inriktning. Och den finns i allt större utsträckning. Professor Bengt Lindström från Finland som är ivrig pådrivare för detta spår berättade idag att på den förförra konferensen fick denna inriktning inte vara med. På den förra fick man hålla en mindre workshop. I år finns det bortåt ett tiotal seminarier och workshops om salutogenes. Det tar sig sa mordbrännaren. Inspirerande att möta en person som Bengt som med sin akademiska pondus säger att -jag tror helt och fullt på detta. Kom gärna och ifrågasätt mig, men visa i så fall på något bättre! Och bevisa att det fungerar bättre!
Geneve är fortfarande 33 grader varmt, underbart sommarväder. I dag måndag börjar huvudprogrammet där health promotion ska diskuteras ur en massa olika aspekter. Jag ska hålla ett öga på vad som kan vara "användbart" i det salutogena spåret och det som redovisar arbeten inom skolans värld.
So long så länge!
Anders
lördag 10 juli 2010
Var finns kunskapen?
Var finns kunskapen om hur hälsan främjas?
Idag styr jag kosan mot IUHPE`s konferens i Geneve. Under den kommande veckan ska drygt 1200 personer, både forskare och praktiker dela med sig av kunskap om hur hälsopromotion går till. Själv ska jag göra två presentationer om vad det salutogena ledarskapet och synsättet kan bidra med.
Det blir spännande att höra hur man ser på dessa frågor och vad man faktiskt gör ute i samhället i de olika länder som finns representerade. Konferensen är global, så det kommer att bli stor spännvidd i vilka frågor som tas upp och hur man ser på hälsa.
Det är särskilt roligt att the salutogenic research group har fått flera egna seminarier och workshops. Det känns som om intresset ökar i detta spår.
Jag ämnar återkomma under veckan och dela med mig av de eventuella godbitar som dyker upp.
Ha en fortsatt fin sommar!
Noterat i Bryssel en solig eftermiddag i väntan på nästa flyg.
/Anders
Idag styr jag kosan mot IUHPE`s konferens i Geneve. Under den kommande veckan ska drygt 1200 personer, både forskare och praktiker dela med sig av kunskap om hur hälsopromotion går till. Själv ska jag göra två presentationer om vad det salutogena ledarskapet och synsättet kan bidra med.
Det blir spännande att höra hur man ser på dessa frågor och vad man faktiskt gör ute i samhället i de olika länder som finns representerade. Konferensen är global, så det kommer att bli stor spännvidd i vilka frågor som tas upp och hur man ser på hälsa.
Det är särskilt roligt att the salutogenic research group har fått flera egna seminarier och workshops. Det känns som om intresset ökar i detta spår.
Jag ämnar återkomma under veckan och dela med mig av de eventuella godbitar som dyker upp.
Ha en fortsatt fin sommar!
Noterat i Bryssel en solig eftermiddag i väntan på nästa flyg.
/Anders
onsdag 16 juni 2010
Hälsosam tillväxt
Några rader på vägen till ett spännande forum på ovanstående tema.
I morgon torsdag den 18 juni möts 80 personer i en kreativ dialog på Skepparholmen ute på Värmdö. Vilka frågor och vilka svar kommer att ges där, jag är mycket nyfiken.
Några reflektioner apropå detta:
Människans hälsa och välfärd påverkas av både materiella och existentiella omständigheter. Den materiella och ekonomiska tillväxten verkar ha en starkare drivkraft än den existentiella.
När finansoron återigen sprider sig i Europa blir det tydligt vilka krafter som är i rörelse. Det är krafter som både kan skapa förutsättningar för arbete, tillväxt och välfärd. Samtidigt kan den ekonomiska kapplöpningen förlama hela samhällsmaskineriet och göra mer skada än nytta. När grundprincipen är konkurrens om begränsade resurser i en tävling som aldrig tar slut. Då tror jag inte att det är en hälsosam modell. Det är risk att det mänskliga får stå tillbaka till förmån för den materiella och ekonomiska tillväxten.
För att skapa ett samhälle där människor mår bra och har hälsan så måste vi ta hänsyn till helheten. Då behöver mänskliga relationer, naturen, kulturen och andra existentiella grundförutsättningar få ett större utrymme i människors vardag och i politikerns prioriteringar.
Den internationella ekonomiska krisen är en del av verkligheten. Den syns än så länge mest i medias nyhetsrapportering och jag känner inte så stor påverkan av den. Det finns en annan del av verkligheten som på det lokala planet är mer engagerande och ger en större förhoppning om värdetillväxt på mänskliga villkor. Jag möter dessa i de många initiativ och projekt som startas för att stödja, främja och upprätta de människor som är längst från börsgolven. Detta år har hittills känts som början på en nytändning inom det hälsofrämjande och socialt engagerade arbete som är så angeläget. Jag har träffat människor i skolor, inom äldreomsorg, i sociala företag och i föreningsrörelsen som vill förändra och förbättra möjligheterna för andra. Ett salutogent tänkande verkar växa sig allt starkare. Det finns allt mer av helhetssyn på vad som påverkar och ger förutsättning för att individen ska må bra och kunna lyckas med hon vill. Detta arbete är inte i första hand en budgetfråga utan handlar om ett synsätt där individens egna förutsättningar och resurser är viktigast. Det är sammanhanget, delaktigheten och en långsiktig uthållighet som kan leda till hälsosam "tillväxt" och bestående förändring.
Hur ska sammanhanghet se ut och hur ska samhället se ut för att innehålla det som är viktigt för mänskligt liv och hälsa? Ja helt klart, kan man inte glömma bort naturen och kulturen. Vad betyder dessa områden? Historiskt kanske inte bedömda som jätteviktiga för människans hälsa men det håller på att ändra sig. Den forskning om kultur och hälsa som bedrivits vid Göteborgs Universitet har inspirerat till ett initiativ att etablera en plats för samtal och utveckling. Idén är att skapa möten mellan forskare, politiker och andra intresserade som vill veta mer och pröva att ta in naturen och kulturen på ett tydligare sätt i vår fundering om vad och hur människans hälsa främjas. Vid det första seminariet som hölls på Öijared i Floda norr om Göteborg den 26 maj fick jag möjlighet att presentera det salutogena ledarskapets möjligheter. Och som sagt torsdag den 18 juni är det möte i Stockholmstrakten på temat hälsosam tillväxt – också mycket spännande. Jag återkommer om detta
Ha en fortsatt fin sommar!
Anders H
I morgon torsdag den 18 juni möts 80 personer i en kreativ dialog på Skepparholmen ute på Värmdö. Vilka frågor och vilka svar kommer att ges där, jag är mycket nyfiken.
Några reflektioner apropå detta:
Människans hälsa och välfärd påverkas av både materiella och existentiella omständigheter. Den materiella och ekonomiska tillväxten verkar ha en starkare drivkraft än den existentiella.
När finansoron återigen sprider sig i Europa blir det tydligt vilka krafter som är i rörelse. Det är krafter som både kan skapa förutsättningar för arbete, tillväxt och välfärd. Samtidigt kan den ekonomiska kapplöpningen förlama hela samhällsmaskineriet och göra mer skada än nytta. När grundprincipen är konkurrens om begränsade resurser i en tävling som aldrig tar slut. Då tror jag inte att det är en hälsosam modell. Det är risk att det mänskliga får stå tillbaka till förmån för den materiella och ekonomiska tillväxten.
För att skapa ett samhälle där människor mår bra och har hälsan så måste vi ta hänsyn till helheten. Då behöver mänskliga relationer, naturen, kulturen och andra existentiella grundförutsättningar få ett större utrymme i människors vardag och i politikerns prioriteringar.
Den internationella ekonomiska krisen är en del av verkligheten. Den syns än så länge mest i medias nyhetsrapportering och jag känner inte så stor påverkan av den. Det finns en annan del av verkligheten som på det lokala planet är mer engagerande och ger en större förhoppning om värdetillväxt på mänskliga villkor. Jag möter dessa i de många initiativ och projekt som startas för att stödja, främja och upprätta de människor som är längst från börsgolven. Detta år har hittills känts som början på en nytändning inom det hälsofrämjande och socialt engagerade arbete som är så angeläget. Jag har träffat människor i skolor, inom äldreomsorg, i sociala företag och i föreningsrörelsen som vill förändra och förbättra möjligheterna för andra. Ett salutogent tänkande verkar växa sig allt starkare. Det finns allt mer av helhetssyn på vad som påverkar och ger förutsättning för att individen ska må bra och kunna lyckas med hon vill. Detta arbete är inte i första hand en budgetfråga utan handlar om ett synsätt där individens egna förutsättningar och resurser är viktigast. Det är sammanhanget, delaktigheten och en långsiktig uthållighet som kan leda till hälsosam "tillväxt" och bestående förändring.
Hur ska sammanhanghet se ut och hur ska samhället se ut för att innehålla det som är viktigt för mänskligt liv och hälsa? Ja helt klart, kan man inte glömma bort naturen och kulturen. Vad betyder dessa områden? Historiskt kanske inte bedömda som jätteviktiga för människans hälsa men det håller på att ändra sig. Den forskning om kultur och hälsa som bedrivits vid Göteborgs Universitet har inspirerat till ett initiativ att etablera en plats för samtal och utveckling. Idén är att skapa möten mellan forskare, politiker och andra intresserade som vill veta mer och pröva att ta in naturen och kulturen på ett tydligare sätt i vår fundering om vad och hur människans hälsa främjas. Vid det första seminariet som hölls på Öijared i Floda norr om Göteborg den 26 maj fick jag möjlighet att presentera det salutogena ledarskapets möjligheter. Och som sagt torsdag den 18 juni är det möte i Stockholmstrakten på temat hälsosam tillväxt – också mycket spännande. Jag återkommer om detta
Ha en fortsatt fin sommar!
Anders H
lördag 29 maj 2010
Bjud på en kopp kaffe!
En fantastisk vecka. I vimlet på Drottninggatan i Stockholm satt Lotta och jag på fredag eftermiddag med en latte och en kaffe. Vi hade inte setts sedan drygt ett år då vi befann oss i samma organisation med uppdrag och ambition att utveckla, stärka och skapa förutsättning för framgång. Mitt uppdrag där är avslutat och Lotta har gått vidare till nytt uppdrag i en annan organisation. Vårt samtal vid kaffet handlar om behovet och intresset för mjuka frågor i vår tid och vårt samhälle. Vi talar om hur ledningen i en organisation kan skapa ändamålsenliga strukturer för att människor ska kunna förstå och hantera sina arbetsuppgifter och må bra på sin arbetsplats. I detta samtal kommer associationerna i en strid ström, då vi båda är starkt engagerade i både managementfrågor och det genuint mänskliga som kan framstå i ett salutogent synsätt. Det blir då för mig en märklig känsla när Lotta berättar att hon i sin styrelse har en person som heter Lars med lång erfarenhet av HR-frågor och särskilt intresse för de ” mjuka frågorna”. Märkligheten består i att samma person har jag mött tidigare i veckan på ett seminarium ute på Öijared där via talade om kulturen, naturen, hälsan och det salutogena ledarskapet. Den träffen var ett första tillfälle i en satsning som ska bli en återkommande mötesplats, en akademi, för att sprida kunskap om dessa frågor. Mycket spännande och väl förankrat då Göteborgs Universitets nya satsning inom forskning kring kultur och hälsa finns med i sammanhanget.
När jag då träffade Lars på Öijared så fanns det ytterligare en koppling. Det var nämligen så att Lars och jag träffades samma kväll inbjudna till Jalle i Göteborg. Där satt vi flera timmar under kvällen en grupp personalmänniskor, läkare, teolog och hade ett fantastiskt inspirerande samtal kring det salutogena perspektivets tillgångar och möjligheter. Kanske är det något som är nödvändigt att både förmedla och utveckla vidare ute på arbetsplatser.
För att ytterligare förlänga denna veckas märkliga och spännande mötesserie så hade jag några dagar innan denna kväll hos Jalle, varit engagerad i en uppföljningsträff i Alingsås för chefer i Västra Götalandsregionen som varit deltagare i min utbildning Pedagogiskt ledarskap. Här hade vi just Jalle som eftermiddagens gäst där han delade sina mycket intressanta reflektioner om ledarskapets och livets mening med oss.
Så när jag satt där på Drottninggatan med Lotta så gick det upp för mig vilken fantastisk vecka jag varit med om. Tänk att få uppleva detta och det räknas dessutom som arbete.
Anders
Fredag kväll i maj 2010
När jag då träffade Lars på Öijared så fanns det ytterligare en koppling. Det var nämligen så att Lars och jag träffades samma kväll inbjudna till Jalle i Göteborg. Där satt vi flera timmar under kvällen en grupp personalmänniskor, läkare, teolog och hade ett fantastiskt inspirerande samtal kring det salutogena perspektivets tillgångar och möjligheter. Kanske är det något som är nödvändigt att både förmedla och utveckla vidare ute på arbetsplatser.
För att ytterligare förlänga denna veckas märkliga och spännande mötesserie så hade jag några dagar innan denna kväll hos Jalle, varit engagerad i en uppföljningsträff i Alingsås för chefer i Västra Götalandsregionen som varit deltagare i min utbildning Pedagogiskt ledarskap. Här hade vi just Jalle som eftermiddagens gäst där han delade sina mycket intressanta reflektioner om ledarskapets och livets mening med oss.
Så när jag satt där på Drottninggatan med Lotta så gick det upp för mig vilken fantastisk vecka jag varit med om. Tänk att få uppleva detta och det räknas dessutom som arbete.
Anders
Fredag kväll i maj 2010
söndag 2 maj 2010
Som tåget en majnatt
När vårsolen värmer och björken fått musöron, då är vi inne i en underbar tid. Inte bara naturen, utan även människor man möter verkar fyllda av ny energi, så känner jag också själv. Tecken på ny energi är också de många sammanhang som verkar bry sig allt mer om hur hälsans förutsättningar ser ut. Visst är det på gång en starkare insikt och större intresse för vad som skapar välbefinnande och hälsa. Trots många rapporter om svårigheter i samhället så lyser allt fler exempel på salutogent tänkande. Förra veckan mötte jag exempelvis chefer inom en omsorgsverksamhet. Vilka underbara människor, de hade så mycket värme och positiv förhoppning trots ett svårt uppdrag. De skulle utveckla sitt ledarskap med hjälp av kasam för att sedan göra tillvaron mer hälsofrämjande för både sina medarbetare och de boende i verksamheten.
I skrivande stund sitter jag på nattåget till Östersund för att möta en projektgrupp som ska få skolor i Jämtland att bli mer hälsofrämjande. Ett arbete som ska bli bra för både skolledningar, all personal och alla deras elever. Elever ska möta en skola med pedagoger och personal som kan skapa förutsättningar för ett lärande som stärker hela människan att klara av hela livet.
Jag tänker på dem som aldrig fick en chans att uppleva framgång i skolan. Jag tror jag mötte en sådan människa på stationen i Herrljunga. Han var vilsen på riktigt, avslängd från tåget och utan koll på hur han skulle ta sig vidare till Örebro. Jag kunde inte bidra med mer än tips om färdväg men det kändes som ett gott möte, för vi pratade en stund och han tackade så mycket för hjälpen när vi skiljdes.
I morgon ska vi tala om det salutogena ledarskapet som en möjlig hjälp för skolledare att ta ut riktning med och att göra ledarskapet meningsfullt. Det blir säkert ett mycket gott möte i morgon också. Det kan det bli varje dag om man vill och är uppmärksam.
Anders på tåget
2 maj 2010
I skrivande stund sitter jag på nattåget till Östersund för att möta en projektgrupp som ska få skolor i Jämtland att bli mer hälsofrämjande. Ett arbete som ska bli bra för både skolledningar, all personal och alla deras elever. Elever ska möta en skola med pedagoger och personal som kan skapa förutsättningar för ett lärande som stärker hela människan att klara av hela livet.
Jag tänker på dem som aldrig fick en chans att uppleva framgång i skolan. Jag tror jag mötte en sådan människa på stationen i Herrljunga. Han var vilsen på riktigt, avslängd från tåget och utan koll på hur han skulle ta sig vidare till Örebro. Jag kunde inte bidra med mer än tips om färdväg men det kändes som ett gott möte, för vi pratade en stund och han tackade så mycket för hjälpen när vi skiljdes.
I morgon ska vi tala om det salutogena ledarskapet som en möjlig hjälp för skolledare att ta ut riktning med och att göra ledarskapet meningsfullt. Det blir säkert ett mycket gott möte i morgon också. Det kan det bli varje dag om man vill och är uppmärksam.
Anders på tåget
2 maj 2010
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
