tisdag 23 februari 2021

Ett helt nytt sammanhang

 Blogga känns ovant, det var ett tag sedan.

Men det man skriver blir som dagboksanteckningar och när man ser tillbaka på det man publicerat så påminns man om hur tiderna ändrats och ändrar sig.

Efter ett år av pandemi så har arbetslivet transformerats in i ett väldigt annorlunda sätt att kommunicera och operera. 

När vi i Hälsopromotiongruppen idag träffar chefer och medarbetare i olika utvecklingsinsatser så sker det enbart via digitala mötesplatser. 

Men vi har vant oss och det har under året utvecklats till både innehåll och handhavande.

Detta nya sätt och sammanhang blev inte så dåligt som vi befarade för ett år sedan. Vårt lilla företag levererar idag endast via digitala kanaler, men vi gör det bra tydligen då våra uppdragsgivare fortsätter att boka olika aktiviteter. Det utvecklas i samarbete nya tjänster som stöder utveckling och lärande

Bara två exempel:

När vi ska ha medarbetarsamtalet eller utvecklingsdialogen. Hur blir den bra är vi möts via Teams? Verktyget KasamDIALOGEN som funnits i ganska många år blir plötsligt ett suveränt material till stöd för samtal via nätet. Där har vi gjort några anpassningar som underlättar för både chefen som håller i samtalet och den som deltar. Allting förbereds, genomförs och följs upp via skärmen.

När sammanhanget blivit osäkrare och mer ensamt har denna dialog kunnat stärka känslan av sammanhang. Det påverkar engagemang och upplevelsen av delaktighet/tillhörighet på ett bra sätt.

Det andra exemplet:

När föreläsaren inte kunde komma till Malmö stads serviceförvaltning så ville man ändå få ut sitt budskap om visionen, den goda arbetsplatsen med det salutogena medarbetarskapet. Då blev det en serie med tre stycken inspelade workshops att genomföra på utvecklingsdagen, på APT och för nyanställda. 

För beställaren blev det en enklare och effektivare form för att åstadkomma delaktighet och lärande.

För oss som leverantör har detta blivit en helt ny tjänst där flera uppdragsgivare har följt efter. Med utgångspunkt i sin organisations värdeord och vision vill man ha en inspelad föreläsning eller workshop som kan användas många gånger.

Kommer vi någonsin att återgå till hur det var före pandemin? Nej det tror jag inte. Vi har lärt oss och vi har utvecklats till något som kommer att vara väldigt användbart i framtiden. Vi kommer att reparera och bygga vidare i det nya sammanhang som blivit.

Även om det stormar ett tag till.

Håll i och håll ut, det vill gärna bli bra.

/Anders